Наверх

Новости

Главная / Учреждения района / ПФР / Пресс - релизы / Электронная трудовая книжка - дело добровольное или добровольно-принудительное?
07 Ноября 2019

Электронная трудовая книжка - дело добровольное или добровольно-принудительное?

-Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный, он будет осуществляться только с согласия человекаи позволит сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде, без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020 года, при желании,  смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит также вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию.

Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.


← Предыдущая новость

06 Ноября 2019

-Какие именно сведения будут указаны в электронной трудовой книжке?

Следующая новость →

08 Ноября 2019

Где, с введением электронной трудовой книжки, можно будет посмотреть сведения о своей трудовой деятельности?