С начала 2024 года Отделение СФР по Брянской области перечислило более 3,5 миллионов рублей предприятиям региона за трудоустройство новых сотрудников. Субсидии получили 20 брянских работодателей.

С начала 2024 года  Отделение СФР по Брянской области перечислило более 3,5 миллионов рублей предприятиям региона за трудоустройство новых сотрудников. Субсидии получили 20 брянских работодателей.

Программа субсидирования найма реализуется Отделением Социального фонда России по Брянской области с 2021 года. Субсидия работодателям предоставляется за трудоустроенных граждан, относящихся к одной из следующих категорий: безработные граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации или сокращения штата; молодежь в возрасте до 30 лет включительно; работники, находящиеся под риском увольнения, либо принятые в порядке перевода от другого работодателя; ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции и т.д.

На господдержку могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, имеющие государственную регистрацию работодателя, осуществленную до 1 января 2024 года. При этом на дату направления заявления у них не должно быть неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, превышающих 10 тысяч рублей.  

Выплата работодателю на одного трудоустроенного составляет 3 минимальных размера оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Субсидия предоставляется трижды: по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.

Кроме того, по новым правилам субсидия выплачивается и за наем людей с инвалидностью. Если работодателем выступает индивидуальный предприниматель, который сам относится к категории инвалидов, или организация, чей учредитель признан инвалидом, размер субсидии составит шесть минимальных размеров оплаты труда. Первый платеж так же поступает через месяц, второй — через 3 месяца и третий — через полгода после трудоустройства.

Чтобы получить выплаты, работодателю необходимо подать заявление и список свободных вакансий через личный кабинет на портале «Работа России». После этого служба занятости направит список кандидатов, которых можно принять в штат. Через месяц после их трудоустройства работодатель вправе обратиться за субсидией через личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда России.